| 授業科目名 | 労働法Ⅰ（基礎） |
|---|---|
| 配当年次 | 2024 |
| 単位数 | 2単位 |
| 授業担当教員 | 髙橋 賢司 |
| 履修条件 | 特になし。 |
| 科目の目的・到達目標 | 「労働法Ⅰ」は、労働者保護法と労働契約法を中心に、個別的労働関係法を講じる。本講義では、判例・通説をベースとした解説を通じて、労働法の体系的・原理的な理解と解釈技法の修得を目的とする。判例および学説を理解することを到達目標とする。 |
| 授業の概要 | 労働法の体系と歴史的な展開、法源、労働法の基礎概念を解説し、その理解のうえに、労働関係の成立、労働契約上の権利・義務、人事、賃金、労働時間・休暇、解雇・定年・退職、労働条件変更等、個別的労働関係法の主要なテーマを体系的に講じる。 |
| 講義内容 | 第1・2回 労働法総論（1） 第3・4回 労働法総論（2） 第5・6回 労働契約と就業規則、労働憲章 第7・8回 労働関係の成立 第9・10回 労働契約上の権利・義務 第11・12回 人事 第13・14回 賃金（1） 第15・16回 賃金（2） 第17・18回 労働時間 第19・20回 年次有給休暇 第21・22回 休業・休職 第23・24回 労働関係の終了（1） 第25・26回 労働関係の終了（2） 第27・28回 労働条件の変更 第29・30回 総復習・まとめ等（具体的内容は、開講後指示する） |
| 評価方法 | 学期末試験（80％）と授業への参加姿勢・発言状況（20％）をもとに総合評価する。 |
| テキスト・参考文献等 | （テキスト） 高橋賢司・橋本陽子・本庄淳志『テキストブック労働法』（中央経済社、2021年） （参考文献） 村中孝史・荒木尚志編『労働判例百選第10版』（有斐閣、2022年） |
| 科目群 | 展開・先端科目群 |
| サブタイトル |